Esse treinamento visa apresentar aos profissionais que atuam na área de RH, algumas estratégias para a captação de currículos, as especificidades do processo de seleção desse público bem como do desligamento.
- Conhecer os principais tipos de deficiências e as implicações funcionais que acarretam.
- Refletir sobre o papel da área de Recursos Humanos no processo de inclusão de trabalhadores com deficiência.
- Refletir sobre os desafios e possibilidades relacionadas à gestão de pessoas com deficiência.
- Compreender a inclusão como um processo ético no contexto do mundo do trabalho.
- Analisar a deficiência como uma experiência singular, elucidando mitos e inverdades nas relações de trabalho.